Решение №15

Об утверждении Положения о порядке

проведения конкурса на замещение

должности главы администрации

Красночетайского района Чувашской

Республики

Руководствуясь Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Красночетайского района Чувашской Республики, Собрание депутатов Красночетайского района Чувашской Республики  р е ш и л о:

         1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Красночетайского района Чувашской Республики (прилагается).

         2. Опубликовать настоящее решение в информационном издании «Вестник Красночетайского района».

Глава Красночетайского района                                                          А.И. Криков

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение должности
главы администрации Красночетайского района Чувашской Республики

1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Красночетайского района Чувашской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Рос­сийской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федера­ции», законами Чувашской Республики «Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике», «О муниципальной службе в Чувашской Республике», Уставом Красночетайского района Чувашской Республики и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Красночетайского района Чувашской Республики в случае назначения на должность главы администрации по контракту (да­лее - конкурс).

2. Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Красночетайского района Чувашской Республики (далее - конкурсная комиссия).

Конкурсная комиссия состоит из 10 человек, 5 из которых назначают­ся Собранием депутатов Красночетайского района Чувашской Республики, 5 - назначаются Государственным Советом Чувашской Республики по представлению Президента Чувашской Республики.

3.      Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии.

4.       Не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса конкурс­ная комиссия публикует в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса.

В объявлении о проведении конкурса указываются:

наименование муниципального образования, в котором проводит­ся конкурс;

дата, время и место его проведения;

квалификационные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности главы администра­ции;

перечень документов, предоставляемых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию;

условия конкурса;

проект контракта.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Феде-­
рации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы,
уровню знаний, навыкам, установленным в соответствии с Законом Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике» по высшим должностям муниципальной службы, а также дополни-­
тельным требованиям к кандидату на должность главы администрации Красночетайского района Чувашской Республики, предусмотренным частью 3 статьи 6 указанного Закона.

6. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в
конкурсную комиссию:

1)      заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении должности главы администрации;

2)  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3)  паспорт;

4)  трудовую книжку, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;

5)  документ об образовании;

6)  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;

7)  свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8)      документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9)  заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления
на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Прави­тельства Российской Федерации.

Кандидат по своему усмотрению может представить другие доку­менты или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.

7.     Достоверность представленных сведений подлежит проверке в
установленном порядке.

8.     Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, а также установление в процес­се проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее чем за один день до дня проведения конкурса.

9.     Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

1)      признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2)  осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной служ­бы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3)  отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4)  наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5)   близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоян­ное проживание гражданина Российской Федерации на территории инос­транного государства, не являющегося участником международного до­говора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Рос­сийской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7)  наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8)     представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9)  непредставления установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

10.      Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

11.      Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

12.       При проведении конкурса оцениваются образовательный и профессиональный уровень, а также деловые и личностные качества кандидатов, претендующих на должность главы администрации.

13.       Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. При проведении конкурса испытания конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением полномочий главы администрации.

14.       Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии, при условии соблюдения соотношения норм представительства, определенных в абзаце втором пункта 2 настоящего
Положения.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидатов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

16. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.

Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается
лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию), и направляется в Со­брание депутатов Красночетайского района Чувашской Республики.

17. Если конкурс признан несостоявшимся, Собрание депутатов Красночетайского района Чувашской Республики принимает решение о повторном объявлении кон­курса в порядке,    установленным настоящим Положением.

           18. Лицо назначается на должность главы администрации Красночетайского района Чувашской Республики Собранием депутатов Красночетайского района Чувашской Республики из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результа­там конкурса.

               19. Контракт с главой местной администрации Красночетайского района заключается главой Красночетайского района Чувашской Республики

             20. Решение Собрания депутатов Красночетайского района Чувашской Республики о  назначении  на  должность  главы  местной  администрации Красночетайского района Чувашской Республики  подлежит  опубликованию в средствах массовой информации..

              21. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией Красночетайского района Чувашской Республики