2010.12.22 О результатах проверки соблюдения законодательства о занятости населения

В декабре 2010 г. прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства в сфере исполнения законодательства о занятости населения. Особое внимание уделено соблюдению законодательства юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, проводящими мероприятия по сокращению штата работников.

Согласно ч. 2 ст.25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Несмотря на вышеуказанные обязательные требования федерального законодательства прокуратурой района, в ходе проверки, установлено, что 2 предприятия (МОУ «Новоатайская СОШ», Шумерлинский почтамп УФПС ЧР филиала   ФГУП   «Почта   России»)   в   ноябре-декабре   2010   г.   представили сведения о сокращении штата работников в ГУ Центр занятости населения, с нарушением установленного законом срока.

В связи с выявленными нарушениями федерального законодательства возбуждено 2 дела об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ, внесено 2 представления об устранении нарушений. В настоящее время акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.

Прокурор района

старший советник юстиции                     Э.Г. Теклев