Устаревшая версия сайта

Новый информационный ресурс доступен по адресу http://krchet.cap.ru/

 

 

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Архив

План мероприятий по переходу подведомственных отделу образования администрации Красночетайского района учреждений на новые системы оплаты труда

Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта - http://krchet.cap.ru/

Наименование мероприятий

Сроки

Ответственный

1

Создание рабочей группы из числа руководителей, работников бухгалтерии, отдела кадров с участием представительного органа работников (далее – рабочая группа)

до 23.10.2008

Руководители учреждений

2

1) Проведение анализа штатного расписания по всем группам персонала для определения:

  соотношения должностей работников, предусмотренных штатным расписанием учреждения, с профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями;

  штатной численности работников учреждения в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней;

  штатной численности заместителей руководителя учреждения;

  численности работников, которым в настоящее время установлены выплаты компенсационного характера и их размеры;

  численности работников, получающих выплаты стимулирующего характера, а также иные выплаты, установленные законодательством.

2) Проведение анализа наименований, условий и размеров выплат компенсационного характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время.

3) Проведение анализа наименований, условий и размеров выплат стимулирующего характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время.

до 23.10.2008

Руководители учреждений

3

Подготовка предложений по:

1) формированию нового штатного расписания учреждения и прогноза необходимого объема финансирования;

2) определению окладов (ставок) по соответствующим ПКГ;

3) размерам и условиям выплат компенсационного характера;

4) наименованиям, условиям и размерам выплат стимулирующего характера;

5) перечню работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры;

6) перечню трудовых функций, исполнение которых не требует закрепления в штатном расписании соответствующей должности;

7) перечню трудовых функций, которые могут быть переданы для исполнения сторонним организациям на условиях гражданско-правовых договоров.

Разработка критериев оценки эффективности работы различных категорий работников, включающих:

  прямую зависимость результатов работы непосредственно от работника;

  определение целевых показателей работы, достижимых для большинства работников;

  возможность оценки работы по критериям эффективности методами, которые не должны вызывать двойственных толкований и быть понятными для работников.

Разработка текста локального нормативного акта, устанавливающего новые системы оплаты труда.

до 23.10.2008

Рабочая группа учреждения

4

Подготовка материалов для доклада директора на общем собрании трудового коллектива.

до 27.10.2008

Рабочая группа учреждения

5

Совместное обсуждение с профсоюзным комитетом и руководителями структурных подразделений на совете трудового коллектива проекта положения о новой системе оплаты труда и изменений в коллективный договор

до 27.10.2008

Рабочая группа учреждения, профком, руководители подразделений

6

Разработка текста изменений и дополнений в коллективный договор в части положения об оплате труда

до 27.10.2008

Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

7

Проведение общего собрания трудового коллектива по принятию изменений и дополнений в коллективный договор, определенных сторонами трудовых отношений.

Уведомление работников об изменении условий трудового договора.

до 27.10.2008

Рабочая группа учреждения, отдел кадров

8

Внесение изменений и дополнений в коллективный договор и регистрация договора в установленном законодательством порядке, заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам работников

до 27.10.2008

Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, отдел кадров

9

Подготовка нового штатного расписания

до 01.11.2008

Подразделение, ответственное за штатное расписание

10

Доклад директора и администрации на общем собрании трудового коллектива о переходе учреждения на новую систему оплаты труда.

до 01.11.2008

Руководитель учреждения

11

Регулярное размещение на Интернет-сайте учреждения информации о переходе на новую систему оплаты труда.

не реже одного раза в декаду месяца

Ответственное лицо, определенное руководителем учреждения

 

 

Информационное наполнение сайта:
сектор информационных ресурсов администрации Красночетайского района

 

           

 

 

Система управления контентом
429040, с. Красные Четаи, пл.Победы, д.1
Телефон: 8(83551) 2-16-61
Факс: 8(83551) 2-16-76
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика