Результаты социологического опроса по изучению влияния дополнительного материального стимулирования работы классного руководителя в рамках приоритетного национального проекта «Образование» на повышение его социального и профессионального статуса в МОУ «Питеркинская СОШ»

В социологическом опросе принимали участие  86 респондентов (9 классных руководителя, 2 руководителя, 49 обучающихся, 23 родителей, 3 представителя общественности).

61,22% опрошенных считают, что на телевидении, в газетах и журналах, говорят о работе классных руководителей. 80% опрошенных знают, что классный руководитель назначается администрацией школы. 75,6 %  опрошенных считают, что работа классного руководителя значима для современного общества. 55 % опрошенных затрудняются ответить на вопрос,  достаточен ли размер дополнительной оплаты за классное руководство.65 % участников соцопроса считают, дополнительное материальное стимулирование деятельности классного руководителя как проявление заинтересованности государства. 85 % опрошенных уверены, что дополнительная оплата работы классного руководителя является стимулом повышения его профессионализма. 

На вопрос как часто обращаетесь классному руководителю обучающиеся ответили иногда –53,06%, родители- иногда –58 %.На вопрос как часто обучающиеся обращаются к классному руководителю классные руководители ответили иногда- 55,5%,родители-58,3%.

77,7 % классных руководителей считают, чтобы стать классным руководителем, нужно приложить максимум организационных и личностных усилий.